🎈 Manfaat Kita Mempelajari K3Lh Adalah

1 Berikut merupakan jenis-jenis kelelahan yang terdapat pada manusia, kecuali a. Kelelahan visual

Tujuan K3LH Apa tujuan K3LH ? K3LH merupakan program Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup yang terdapat pada suatu perusahaan atau instansi untuk memberikan perlindungan keselamatan kepada para karyamwannya, salah satu tujuan K3LH adalah untuk memberikan perlindungan kepada pekerja K3LH mempunyai banyak aspek yang perlu diperhatikan, menciptakan lingkungan hidung yang sehat baik itu di dalam lingkungan kerja maupun diluar lingkungan kerja serta mempelajari dan meneterapkan K3LH agar tercipta suasana kerja yang aman nyaman tidak terjadi kecelakaan kerja dan tidak menimbulkan sebuah penyakit akibat dari sebuah pekerjaan. Adapun tujuan K3LH diantaranya 1. Melindungi karyawan K3LH tujuannya untuk memberikan perlindungan kepada para pekerja/karyawan dari kemungkinan-kemungkinan buruk yang mungkin terjadi ketika melakukan pekerjaan untuk melangsungkan kesejahteraan hidup serta meningkatkan produktivitas nasional 2. Memelihara kesehatan Dengan diterapkannya K3LH maka kesehatan pekerja/karyawan akan terpelihara, sehingga produktifitas perusahaan lebih optimal 3. Pencegahan penyakit Adanya K3LH didalam lingkungan kerja dapat mencegah penyakit menular ataupun penyakit lainnya yang diakibatkan oleh sesama karyawan/pekerja 4. Menjamin keselamatan Dengan adanya K3LH yang diterapkan pada lingkungan kerja maka dapat menjamin keselamatan pada siap orang yang ada dilingkungan kerja 5. Sumber Produktifitas terpelihara itulah beberapa tujuan K3LH, dengan adanya K3LH kinerja dapat lebih meningkat dengan baik, tenaga menjadi lebih produktif, sehingga sumber produksi terpelihara dengan baik dan efisien. K3LH adalah Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup Pengertian K3LH K3LH adalah singkatan dari Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup, yaitu mengenai program kesehatan dan keselamatan kerja dan lingkungan hidup yang ada di suatu pabrik/ perusahaan, atau instansi yang memiliki banyak karyawan atau tenaga kerja, tujuan K3LH untuk menciptakan kondisi sehat dan selamat bagi pekerja, tempat kerja maupun lingkungan di sekitarnya. Tempat bekerja merupakan bagian yang penting bagi perusahaan ataupun karyawan, secara tidak langsung tempat kerja akan berpengaruh terhadap kenyamanan, kesenangan, kesehatan serta keselamatan karyawan atau pekerja di lingkungan kerja. Usaha kesehatan yang perlu diterapkan terhadap lingkungan/ruanga kerja secara umum yaitu menerapkan hygiene dan sanitasi tempat kerja secara khusus diantaranya yaitu Suhu ruangan dalam ruang kerja Pengontrolan udara dalam ruang kerja Tekanan udara dalam ruangan kerja Penerangan dalam ruangan kerja disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dilakukan Kebersihan ruang kerja, dll Dasar Hukum K3LH Kebebasan memilih sebuah pekerjaan adalah hak setiap orang untuk mengembangkan kemampuan serta daya kretivitasnya, dalam hal keselamatan serta perlindungan kerja peran Pemerintah Indonesia dalam memberikan perlindungan pada setiap warga Negaranya telang tertuang didalam UUD 1945 Pasal 27 ayat 2 yang berbunyi " Tiap-tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Keselamatan dan kesehatan kerja K3 merupakan hal yang sangat penting untuk memberikan perlindungan keselamatan karyawan/pekerja, perusahaan, lingkungan sekitarnya dari bahaya akibat pekerjaan. Perlindungan tersebut merupakan hak karyawan yang harus diberikan oleh perusahaan, dalam perspekti hukum K3 memiliki aspek utama diantaranya Norma keselamatan Kerja nyata Kesehatan kerja Ada beberapa dasar hukum tentang K3 serta dasar hukum Lingkungan yang ada di Indonesia diantaranya 1. Undang-Undang Tahun 1970 Tentang Keselaman Kerja Dalam UU tentang keselamatan kerja tersebut mencakup tentang pelaksanaan, syarat pelaksanaan kerja, pengawasan, pembinaan, panitia pembina K3 tentang kesehatan kerja, kecelakaan kerja, kewajiban dan hak tenaga kerja, kewajiban bila memasiki tempat kerja, kewajiban pengurus 2. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenaga Kerjaan Didalam Undang-undang tersebut pada pasal 86 ayat 1 berbunyi " Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh untuk memperoleh perlindungan atas a Keselamatan dan Kesehatan Kerja" Pada pasal 86 ayat 2 berbunyi "Untuk melindungi keselamatan Pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja" Sedangkan kewajiban menerapkan Undang-undang tersebut terdapat pada pasal 87 yaitu "Setiap Perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen Perusahaan". 3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-05/MEN/1996 Tentang Sistem Manajemen K3 Dalam undang-undang tersebut juga telah disampaikan Pada BAB I Ketentuan Umum bahwa "Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang selanjutnya disebut sistem manajemen K3 adalah bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan tanggung jawab, pelaksanaan prosedur, proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian,pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif 4. Undang-Undang tahun 2003 Tentang Pengesahan ILO Convention Concerning Labour Inspection in Industry and Commerce Pokok-Pokok Pikiran yang mendorong lahirnya konvensi ILO diantaranya Konvensi ILO Tahun 1947 mengenai pengawasan Ketenaga kerjaan Dalam Industri dan Perdagangan meminta semua negara anggota ILO untuk melaksanakan sistem pengawasan ketenaga kerjaan di tempat kerja. Agar sistem pengawasan ketenagakerjaan dalam industri dan perdagangan mempunyai pengaturan yang sesuai dengan standar internasional sehingga dirasa perlu untuk mengesahkan Konvensi ILO K3LH Manfaatnya bagi kehidupan K3LH sangat penting baik bagi perusahaan ataupun bagi pekerjanya, K3LH memiliki banyak manfaat diantaranya yaitu 1. Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dlam melakukan kewajibannya sebagai pekerja untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi dan produktivitas nasional. 2. Memelihara sumber produksi agar dapat digunakan secara aman serta efisien 3. Menjaga kesehatan pekerja agar tetap sehat 4. Menjamin keselamatan kerja untuk semua orang yang ada dilingkungan kerja tersebut Pada intinya salah satu Tujuan K3LH adalah untuk memberikan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka mengendalikan resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja dengan tujuan untuk menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, efisien dan produktif. Referensi

Manfaatmempelajari K3LH Iklan Jawaban 4.1 /5 67 totowekukp5eskq melindungi tenaga kerja atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi dan produktivitas nasional, menjamin keselamatan orang lain yang berada di tepat kerja, memelihara sumber produksi agar dapat digunakan secara aman dan efisien.

Pengertian, Tujuan dan Landasan Hukum K3LH April 15, 2023 6 min read K3LH Adalah? Kepanjangan/ singkatan dari K3LH “Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup”☑️ Tujuan, Manfaat & Dasar Hukum☑️ Anda yang sedang bekerja dan menjadi karyawan tentu sudah tidak asing dengan K3LH. KL3H adalah program yang dibuat untuk fungsi kesehatan, keselamatan kerja, hingga lingkungan hidup. Ia dipakai tidak hanya untuk perusahaan saja, namun juga instansi besar yang memiliki banyak tanggungan karyawan dan pekerja. Lalu apa sebenarnya definisi lengkap dan maksud dari K3LH ? Berikut ulasannya. Kepanjangan K3LHPengertian K3LH Menurut Para AhliTujuan & Manfaat K3LHContoh Penerapan K3LH Dasar Hukum K3LH Gambar Logo K3LH Menurut KBBI, K3LH adalah singkatan dari “Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup”. Kepanjangan K3LH tersebut memberikan pengertian bahwa K3LH adalah program yang digunakan untuk memberikan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja kepada para karyawan dan lingkungan hidup yang ada di sekitarnya. Tidak hanya untuk pekerja, program ini juga ditujukan untuk mereka yang masuk dalam tempat bekerja, khususnya bagian lapangan sehingga mereka bisa bekerja secara maksimal. Dengan menggunakan berbagai alat perlindungan diri untuk memudahkan proses kerja, tidak hanya dalam tahap produksi, keamanan kerja untuk karyawan juga harus memenuhi proses distribusi dan lainnya. Pengertian K3LH Menurut Para Ahli 1. Menurut Suma’mur 1981 2 K3LH adalah rangkaian usaha untuk menciptakan suasana kerja dan lingkungan disekitarnya yang aman dan tentram bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan. 2. Menurut Simanjuntak 1994 K3LH adalah kondisi keselamatan yang bebas dari resiko kecelakaan dan kerusakan pada area dan lingkungan tempat kita bekerja. Kondisi tersebut mencakup aspek bangunan, mesin, peralatan keselamatan, dan para pekerja. 3. Menurut Mangkunegara 2002, K3LH adalah suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya, dan manusia pada umumnya, hasil karya dan lingkungan di sekitarnya. 4. Menurut Mathis dan Jackson 2002, p. 245 K3LH adalah program yang merujuk pada perlindungan terhadap kesejahteraan fisik seseorang terhadap cedera yang terkait dengan pekerjaan, yaitu kondisi fisik, mental dan stabilitas emosi secara umum. Serta keamanan lingkungan yang ada di area sekitarnya. 5. Menurut Ridley, John 1983 yang dikutip oleh Boby Shiantosia 2000, K3LH merupakan program keselamatan dan kesehatan kerja untuk menciptakan kondisi yang sehat dan aman dalam lingkungan pekerjaan. Termasuk pekerjaannya, perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar pabrik atau tempat kerja tersebut. 6. Menurut Lalu Husni, 2003 138 K3LH adalah ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat sebuah pekerjaan maupun lingkungna tempat bekerja. Sejarah Program K3LH

Kuncijawabannya adalah: D. Menciptakan kondisi sehat dan selamat bagi pekerja. Menurut ensiklopedia, keilmuan k3 merupakan perpaduan dari multidisiplin ilmu antara ilmu - ilmu kesehatan, ilmu perilaku, ilmu alam, teknologi dan lain - lain. manfaat kita mempelajari k3lh adalah? menciptakan kondisi sehat dan selamat bagi pekerja. Pengertian K3LHPengertian K3LH Menurut Para Ahli1. Mathis dan Jackson2. Ardana3. Flippo4. Hadiningrum5. Widodo6. World Health Organization WHOSejarah K3LHTujuan K3LHManfaat K3LHRuang Lingkup K3LH1. Lingkungan Kerja2. Alat Kerja dan Bahan3. Metode KerjaShare thisRelated posts Pengertian K3LH – Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh tenaga kerja tentunya bisa menimbulkan bahaya tertentu. Oleh karena itu, terdapat sistem K3LH yang mengatur kesehatan dan keselamatan kerja. Setiap karyawan berhak mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan selama bekerja di pabrik, perusahaan, maupun instansi lainnya. Hal ini telah diatur oleh Undang-Undang di Indonesia. Pengertian K3LH merupakan pengertian tentang Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup pada suatu perusahaan atau nstansi lain yang memiliki banyak pekerja atau karyawan. Memahami K3LH Secara umum dan untuk apa tujuannya. K3LH singkatan dari “Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup” adalah program keselamatan kerja dan lingkungan di perusahaan atau lembaga publik lainnya yang memiliki banyak karyawan. Atau definisi lain dari K3LH adalah tindakan perlindungan untuk memastikan bahwa karyawan / pekerja selalu dalam kondisi yang aman dan sehat ketika bekerja di tempat kerja, termasuk orang lain yang memasuki tempat kerja dan memproses produk dengan aman dalam produksi mereka. Setiap kali kita bekerja, kita harus memperhatikan K3LH untuk menghindari kesalahan yang bisa berakibat fatal. Selain itu, kita harus memastikan kebersihan di lingkungan kerja untuk menciptakan suasana yang nyaman dan sehat. Sehat berarti lingkungan benar-benar bersih. Nyaman memiliki arti yang menunjukan bahwa tempat itu memang rapi dan indah serta enak untuk dipandang. Baca juga Pengertian Guaifenesin Agar memudahkan kita dalam memahami apa arti K3LH maka kita dapat merujuk pada pendapat beberapa ahli. Berikut ini adalah pengertian K3LH Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja menurut para ahli 1. Mathis dan Jackson Menurut Mathis dan Jackson pengertian K3 adalah kegiatan yang memastikan terciptanya kondisi kerja yang aman, menghindari cacat fisik dan mental melalui pelatihan, membimbing dan mengendalikan kepatuhan karyawan, dan memberikan dukungan di bawah peraturan yang berlaku, baik pemerintah maupun perusahaan tempat mereka bekerja. 2. Ardana Menurut Ardana, pengertian K3 adalah tindakan perlindungan yang dirancang untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain di tempat kerja selalu aman dan sehat, sehingga setiap sumber produksi dapat digunakan dengan aman dan efisien. 3. Flippo Menurut Flippo arti K3 adalah pendekatan yang menetapkan standar komprehensif dan spesifik yang menetapkan kebijakan pemerintah tentang praktik di tempat kerja dan implementasinya melalui panggilan pengadilan, denda dan sanksi lainnya. 4. Hadiningrum Menurut Hadiningrum pengertian K3 adalah pemantauan sumber daya manusia, mesin, bahan dan metode yang mencakup lingkungan kerja sehingga pekerja tidak mengalami kecelakaan. 5. Widodo Menurut Widodo, definisi K3 adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan orang yang bekerja di lembaga atau lokasi proyek. 6. World Health Organization WHO Menurut WHO pengertian K3 adalah upaya yang bertujuan untuk meningkatkan dan mempertahankan tingkat tertinggi kesehatan fisik, mental dan sosial pekerja di semua jenis pekerjaan. Melindungi pekerja dalam pekerjaannya dari bahaya faktor-faktor berbahaya. Baca juga Pengertian Minyak Atsiri Sejarah K3LH Undang Undang dibidang K3 sudah ada sejal tahun 1970 yaitu UU no. 1 tahun 1970 yang mulai diundangkan tanggal 12 Januari 1970 yang juga dijadikan hari lahirnya K3. Namun, baru pada tahun 2000an K3 mulai dikenal luas. Di mana semua peraturan kesehatan dan keselamatan di atas tercantum? Ya, mati dalam kematian jika Anda mengatakannya. Mengapa hampir mati? Karena tidak ada kesadaran di kalangan pengusaha, karyawan, atau bahkan departemen SDM itu sendiri sebagai atasan. Mengapa tidak ada kesadaran? Karena tidak ada kecelakaan kerja. Istilah menunggu pola ketika Anda memulai pola baru. Ini adalah pola klasik, pola pecundang. Karena itu, negara kita tidak mengalami kemajuan karena masih didasarkan pada cara berpikir yang tidak efektif ini. Andai saja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi bertindak tegas dan cepat, kemajuan dalam mengimplementasikan K3 tentu akan lebih maju dari pada sekarang. Bagaimana Anda menerapkan K3? Jika Anda adalah perusahaan besar dengan 100 karyawan atau lebih, atau jika sifat pekerjaan perusahaan Anda mengandung risiko atau risiko tingkat tinggi, menerapkan SMK3 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah wajib. Jika Anda adalah bisnis kecil dan sifat pekerjaan tidak menimbulkan bahaya atau risiko tinggi, pekerjakan hanya petugas keamanan atau pakar K3 umum. Karena setiap pekerjaan membawa risiko atau bahaya. Ini adalah definisi tempat kerja berdasarkan UU No. 1 tahun 1970. Jadi, Anda harus mewaspadai bahaya laten di tempat kerja. Tentu saja, jika itu bukan bahan fisik langsung, ada risiko penyakit yang bisa terjadi bertahun-tahun kemudian. Oleh karena itu, sudah saatnya pengusaha dan pekerja, serta Kementerian Tenaga Kerja dan Migrasi, untuk menyadari peningkatan lebih lanjut kinerja K3 di semua organisasi di Indonesia, karena jumlah kecelakaan terkait pekerjaan di Indonesia masih lebih tinggi dari pada di negara-negara lain di Asia Tenggara di Asia angka-angka yang dilaporkan oleh pemerintah belum tentu angka spesifik. Masih banyak perusahaan yang tidak melaporkan kecelakaan terkait pekerjaan di tempat kerja mereka. Bahkan harga nol kecelakaan patut dipertanyakan dalam metode evaluasinya. Baca juga Pengertian MCH Tujuan K3LH Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam kinerja pekerjaan mereka untuk kepentingan kehidupan dan peningkatan produksi dan produktivitas keselamatan setiap orang di tempat sumber produksi sehingga dapat digunakan dengan aman dan efisien. Manfaat K3LH Dengan program K3LH, karyawan dan perusahan dapat memperoleh manfaat yaitu perusahaan menjadi lebih terampil dan sistematis untuk tumbuh lebih cepat dan pekerja menjadi lebih aman, lebih sehat, dan lebih nyaman, dan perusahaan tempat mereka bekerja untuk memaksimalkan produk mereka untuk menghasilkan misi perusahaan. Ruang Lingkup K3LH Ada beberapa aspek yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam pelaksanaan K3LH yaitu 1. Lingkungan Kerja Ini adalah tempat di mana para pekerja melakukan pekerjaan mereka. Kondisi lingkungan kerja harus sesuai suhu, ventilasi, pencahayaan, situasi untuk meminimalkan risiko kecelakaan atau penyakit. 2. Alat Kerja dan Bahan Ini semua adalah alat dan bahan yang dibutuhkan perusahaan untuk menghasilkan barang / jasa. Alat dan bahan kerja adalah penentu dalam proses produksi. Tentu saja, kelengkapan dan kondisi alat kerja dan bahan harus dipertimbangkan. 3. Metode Kerja Ini adalah cara kerja standar yang perlu dilakukan oleh pekerja untuk mencapai tujuan kerja mereka secara efektif dan efisien dan untuk memastikan kesehatan dan keselamatan yang baik di tempat kerja. Misalnya, pengetahuan dalam pengoperasian mesin dan peralatan pelindung pribadi yang sesuai standar. Demikianlah penjelasan tentang K3LH dari semoga bermanfaat dan menambah wawasan kalian, sampai jumpa.

soaltentang K3LH 1. Sebutkan kepanjangan dari K3LH . A. Keselamatan Manfaat kita mempelajari K3LH adalah A. Menciptakan kondisi sehat bagi pekerja. B. Menciptakan kondisi selamat bagi pekerja. C. Menciptakan iklim kerja bagi pekerja. D. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. E. Menciptakan kondisi sehat dan

– Pengertian K3LH adalah pengertian tentang Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup pada suatu perusahaan atau nstansi lain yang memiliki banyak pekerja atau karyawan. Memahami K3LH Secara umum dan untuk apa tujuannya K3LH singkatan dari “Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup” adalah program keselamatan kerja dan lingkungan di perusahaan atau lembaga publik lainnya yang memiliki banyak karyawan. Atau definisi lain dari K3LH adalah tindakan perlindungan untuk memastikan bahwa karyawan / pekerja selalu dalam kondisi yang aman dan sehat ketika bekerja di tempat kerja, termasuk orang lain yang memasuki tempat kerja dan memproses produk dengan aman dalam produksi mereka. K3LH Adalah Setiap kali kita bekerja, kita harus memperhatikan K3LH untuk menghindari kesalahan yang bisa berakibat fatal. Selain itu, kita harus memastikan kebersihan di lingkungan kerja untuk menciptakan suasana yang nyaman dan sehat. Sehat berarti lingkungan benar-benar bersih. Nyaman memiliki arti yang menunjukan bahwa tempat itu memang rapi dan indah serta enak untuk dipandang. Agar memudahkan kita dalam memahami apa arti K3LH maka kita dapat merujuk pada pendapat beberapa ahli. Berikut ini adalah pengertian K3LH Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja menurut para ahli 1. Mathis dan Jackson Menurut Mathis dan Jackson pengertian K3 adalah kegiatan yang memastikan terciptanya kondisi kerja yang aman, menghindari cacat fisik dan mental melalui pelatihan, membimbing dan mengendalikan kepatuhan karyawan, dan memberikan dukungan di bawah peraturan yang berlaku, baik pemerintah maupun perusahaan tempat mereka bekerja. 2. Ardana Menurut Ardana, pengertian K3 adalah tindakan perlindungan yang dirancang untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain di tempat kerja selalu aman dan sehat, sehingga setiap sumber produksi dapat digunakan dengan aman dan efisien. 3. Flippo Menurut Flippo arti K3 adalah pendekatan yang menetapkan standar komprehensif dan spesifik yang menetapkan kebijakan pemerintah tentang praktik di tempat kerja dan implementasinya melalui panggilan pengadilan, denda dan sanksi lainnya. 4. Hadiningrum Menurut Hadiningrum pengertian K3 adalah pemantauan sumber daya manusia, mesin, bahan dan metode yang mencakup lingkungan kerja sehingga pekerja tidak mengalami kecelakaan. 5. Widodo Menurut Widodo, definisi K3 adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan orang yang bekerja di lembaga atau lokasi proyek. 6. World Health Organization WHO Menurut WHO pengertian K3 adalah upaya yang bertujuan untuk meningkatkan dan mempertahankan tingkat tertinggi kesehatan fisik, mental dan sosial pekerja di semua jenis pekerjaan. Melindungi pekerja dalam pekerjaannya dari bahaya faktor-faktor berbahaya. Undang Undang dibidang K3 sudah ada sejal tahun 1970 yaitu UU no. 1 tahun 1970 yang mulai diundangkan tanggal 12 Januari 1970 yang juga dijadikan hari lahirnya K3. Namun, baru pada tahun 2000an K3 mulai dikenal luas. Di mana semua peraturan kesehatan dan keselamatan di atas tercantum? Ya, mati dalam kematian jika Anda mengatakannya. Mengapa hampir mati? Karena tidak ada kesadaran di kalangan pengusaha, karyawan, atau bahkan departemen SDM itu sendiri sebagai atasan. Mengapa tidak ada kesadaran? Karena tidak ada kecelakaan kerja. Istilah menunggu pola ketika Anda memulai pola baru. Ini adalah pola klasik, pola pecundang. Karena itu, negara kita tidak mengalami kemajuan karena masih didasarkan pada cara berpikir yang tidak efektif ini. Andai saja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi bertindak tegas dan cepat, kemajuan dalam mengimplementasikan K3 tentu akan lebih maju dari pada sekarang. Bagaimana Anda menerapkan K3? Jika Anda adalah perusahaan besar dengan 100 karyawan atau lebih, atau jika sifat pekerjaan perusahaan Anda mengandung risiko atau risiko tingkat tinggi, menerapkan SMK3 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah wajib. Jika Anda adalah bisnis kecil dan sifat pekerjaan tidak menimbulkan bahaya atau risiko tinggi, pekerjakan hanya petugas keamanan atau pakar K3 umum. Karena setiap pekerjaan membawa risiko atau bahaya. Ini adalah definisi tempat kerja berdasarkan UU No. 1 tahun 1970. Jadi, Anda harus mewaspadai bahaya laten di tempat kerja. Tentu saja, jika itu bukan bahan fisik langsung, ada risiko penyakit yang bisa terjadi bertahun-tahun kemudian. Oleh karena itu, sudah saatnya pengusaha dan pekerja, serta Kementerian Tenaga Kerja dan Migrasi, untuk menyadari peningkatan lebih lanjut kinerja K3 di semua organisasi di Indonesia, karena jumlah kecelakaan terkait pekerjaan di Indonesia masih lebih tinggi dari pada di negara-negara lain di Asia Tenggara di Asia angka-angka yang dilaporkan oleh pemerintah belum tentu angka spesifik. Masih banyak perusahaan yang tidak melaporkan kecelakaan terkait pekerjaan di tempat kerja mereka. Bahkan harga nol kecelakaan patut dipertanyakan dalam metode evaluasinya. Tujuan K3LH Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam kinerja pekerjaan mereka untuk kepentingan kehidupan dan peningkatan produksi dan produktivitas keselamatan setiap orang di tempat sumber produksi sehingga dapat digunakan dengan aman dan efisien. Manfaat K3LH Dengan program K3LH, karyawan dan perusahan dapat memperoleh manfaat yaitu perusahaan menjadi lebih terampil dan sistematis untuk tumbuh lebih cepat dan pekerja menjadi lebih aman, lebih sehat, dan lebih nyaman, dan perusahaan tempat mereka bekerja untuk memaksimalkan produk mereka untuk menghasilkan misi perusahaan. Ruang Lingkup K3LH Ada beberapa aspek yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam pelaksanaan K3LH yaitu 1. Lingkungan Kerja Ini adalah tempat di mana para pekerja melakukan pekerjaan mereka. Kondisi lingkungan kerja harus sesuai suhu, ventilasi, pencahayaan, situasi untuk meminimalkan risiko kecelakaan atau penyakit. 2. Alat Kerja dan Bahan Ini semua adalah alat dan bahan yang dibutuhkan perusahaan untuk menghasilkan barang / jasa. Alat dan bahan kerja adalah penentu dalam proses produksi. Tentu saja, kelengkapan dan kondisi alat kerja dan bahan harus dipertimbangkan. 3. Metode Kerja Ini adalah cara kerja standar yang perlu dilakukan oleh pekerja untuk mencapai tujuan kerja mereka secara efektif dan efisien dan untuk memastikan kesehatan dan keselamatan yang baik di tempat kerja. Misalnya, pengetahuan dalam pengoperasian mesin dan peralatan pelindung pribadi yang sesuai standar. Sekian artikel tentang K3LH ini semoga bisa memberi manfaat bagi kita semua, Terimakasih. Baca Juga Artikel Lainnya >>> Dokter Adalah Macam macam Dokter dan TugasnyaCeftriaxone Adalah Aturan Pakai dan Efek Samping CeftriaxoneLingkungan Adalah Faktor Terjadinya Pencemaran Lingkungan . 368 265 221 195 442 188 57 479